ジェンダーレス時代に向けた効果的なチームビルディングセミナーのご案内

皆様お早うございます。2025年問題に直面する企業が増えている中、労働人口の減少と超高齢化社会の進展により、生産性を維持することが経営層にとって大きな課題となっています。今回は、シニア世代の活用とジェンダーレスな働き方に焦点を当て、新たな社内文化を築くためのチームビルディングセミナーを出張開催いたします。

背景

現代社会は超高齢化に向かい、人口の30％がシニア世代に占められる中、労働力が減少しています。この厳しい状況下で企業が生産性を維持し、未来に向けて成長していくためには、柔軟で創造的な対応が求められます。そこで、再雇用や再就職、定年の廃止などシニア世代を積極的に受け入れる企業が増えています。

新たな挑戦

私、角屋由華は、これらの社会的な変化を踏まえ、自らの経験を基に、ジェンダーレスな時代に適した所作や異文化フュージョン型の社内文化を取り入れたチームビルディングセミナーを企画しました。これにより、若年層とシニア層のジェンダーギャップを解消し、円滑なコミュニケーションを築くことを目指します。

セミナーの特長

• シニア世代と若年層のコラボレーションを促進する手法の紹介
• ジェンダーレスな働き方に対応するコミュニケーション技術の向上
• チームビルディングにおける異文化フュージョンのポイント

お問い合わせ

私は学生～新人時代にチームリーダーとして歳上のスタッフさんと共に仕事をする経験を積んできました。そのため、お悩みを共有し合える理解と信頼のもと、皆様に最適なサポートを提供いたします。どうぞお気軽にお問い合わせください。新しい時代に向けて、一緒に素晴らしいチームを築きましょう。